Faktor - faktor yang mempengaruhi karyawan memilih bertahan atau meninggalkan pekerjaannya.
Dalam pekerjaan tidak dapat dipungkiri beberapa faktor mempengaruhi bagaimana seorang karyawan bertahan atau memilih meninggalkan pekerjaannya. Di bawah ini beberapa faktor yang seringkali sebagai penyebab karyawan meniggalkan pekerjaannya :
1. Tidak ada kesempatan untuk berkembang seringkali sebagai penyebab utama karyawan meninggalkan pekerjaannya. Apalagi bagi fresh graduate yang sedang meniti karier tentunya sangat mencari perusahaan-perusahaan yang mampu membantu mereka mengembangkan kompetensi (hard skill dan soft skill).
2. Tidak puas dengan kepemimpinan manajemen
dapat memicu karyawanmeninggalkan pekerjaannya. Ketidakcocokan
seringkali membuat motivasi kerja karyawan menurun sehingga mereka
memilih untuk keluar mencari peluang di perusahaan lain.
3. Tidak puas dengan lingkungan atau budaya perusahaan,
ketidakpuasan ini membuat karyawan seringkali tidak nyaman bekerja.
Lingkungan pekerjaan yang dirasa tidak sehat ataupun tidak sesuai dan
berlangsung terus-menerus mampu membuat karyawan memiliki tekanan
psikologis yang mempengaruhi motivasi kerja dan ketidakpuasaan dengan
kondisi perusahaan dan akhirnya memilih untuk resign.
4. Ingin pekerjaan yang lebih menantang.
Banyak karyawan yang mencari sesuatu yang berbeda dengan pekerjaan
yang sekarang. Biasanya banyak karyawan mudah keluar dari pekerjaannya
karena alasan ini.
5. Tidak puas dengan Jenjang karir dan benefit. Jenjang
karir dan benefit yang diberikan perusahaanmemang berbeda satu dengan
lainnya. Pada saat karyawan merasa tidak puas dengan ketidakpastian
pengembangan karir dan benefit yang diberikan perusahaan, karyawan akan
mencari perusahaan lain yang memberikan jenjang karir dan benefit yang
lebih baik.
6. Kontribusinya kurang dihargai dan diakui. Terlepas
dari gaji dan fasilitas yang diberikan perusahaan,ketika pekerjaan yang
sudah diselesaikan dengan susah payah tidak dihargai, maka bukanlah
tidak mungkin seorang karyawan akan meninggalkan pekerjaannya karena
faktor kurangnya penghargaan.
By : Recruitment Corporate Summarecon
Referensi : https://www.instagram.com/jobplanet.indonesia/
