Kantor Idaman Generasi Millenial
Semakin berkembangnya jaman, generasi yang terakhir dari tahun ke tahun pun mengalami perubahan. Dari yang disebut generasi X, generasi Y, hingga sekarang generasi Z atau yang lebih dikenal dengan generasi millenial. Generasi millenial ini merupakan sebutan bagi mereka yang terlahir dari tahun 1990an hingga saat ini. Generasi ini dapat dikatakan generasi yang sangat berbeda dengan generasi sebelumnya karena pemikiran kritis yang mereka miliki. Bahkan, kriteria tempat kerja pun menjadi fokus utama mereka untuk melamar.
Berikut krtieria kantor idaman generasi millenial :
1. Menjadi diri sendiri dalam bekerja
Generasi millenial memiliki jiwa kebebasan yang tinggi. Mereka akan lebih merasa nyaman jika Atasan dapat memberikan waktu dan kesempatan bagi mereka untuk mengambil keputusan dalam mengerjakan tugas. Aturan ataupun pengawasan yang terlalu ketat hanya akan memperlambat mereka dalam bekerja.
2. Lokasi yang strategis
Kemudahan dalam mengakses kantor tempat mereka bekerja dianggap menghemat waktu dan pekerjaan. Lokasi yang strategis yang mudah dijangkau oleh transportasi umum atau online akan mempermudah mereka dalam mencapai kantor dan mempercepat penyelesaian tugas sesegera mungkin.
3. Pekerjaan kreatif
Jiwa bebas yang dimiliki generasi millenial membuat mereka memiliki ide - ide yang kreatif. Pekerjaan yang dapat mendukung ide - ide mereka akan sangat menyenangkan dan memaksimalkan pekerjaan yang ada. Bahkan, mereka dapat memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan apabila mereka dapat menyalurkan ide kreatif mereka secara leluasa.
4. Internet yang cepat
Zaman sekarang, hidup tanpa internet merupakan kehampaan bagi para generasi millenial ini. Dengan adanya fasilitas internet yang cepat dan mumpuni, mereka dapat memperbaharui dan memperluas ide - ide yang mereka miliki. Terlebih, dengan kemajuan teknologi yang semakin berkembang, internet menjadi sumber utama bagi para pekerja untuk mengakses informasi - informasi terkini yang menjadi fokus utama generasi millenial dan memanfaatkannya untuk kemajuan Perusahaan.
By : Corporate Recruitment PT. Summarecon Agung, Tbk
References :
https://life.idntimes.com/career/rully-bunga/kriteria-kantor-idaman-generasi-millennial/full
http://www.enduro.co.id/news/20/mengintip-kriteria-gaya-kantor-idaman-generasi-milenial.html
