Setiap perusahaan tentunya melakukan penilaian terhadap karyawannya. Hal ini dilakukan untuk mengukur seberapa jauh kinerja karyawan dan juga sebagai bahan evaluasi. Setiap karyawan pasti ingin memiliki penilaian yang baik. Berikut ini adalah tips untuk mendapatkan penilaian karyawan yang baik:
1. Menjaga nama baik perusahaan
Karyawan berkewajiban menjaga sikap di luar perusahaan karena ketika karyawan bertemu klien di luar perusahaan berarti membawa nama perusahaan ke luar. Tanggapan orang lain akan perusahaan merupakan hal yang penting. Oleh karena itu, selalu menjaga sikap agar nama baik perusahaan tetap baik.
2. Bersikap disiplin
Disiplin juga menjadi salah satu kunci untuk memiliki penilaian yang baik dari atasan. Ketika kita menjunjung tinggi kedisiplinan, pastinya pekerjaan yang kalian kerjakan dapat berjalan dengan lancar. Salah satu cara untuk disiplin adalah dengan tidak terlambat dan selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline.
3. Memiliki kinerja yang baik
Untuk mendapatkan penilaian yang baik, Anda harus senantiasa bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu selalu berusaha semaksimal mungkin dalam menyelesaikan setiap tugas yang diberikan.
4. Menjalin relasi yang positif
Kemampuan untuk berelasi dengan rekan kerja tentunya juga menjadi poin positif. Di dalam pekerjaan Anda sebagai karyawan perlu untuk bekerjasama dengan team. Oleh karena itu, menjalin relasi dengan rekan kerja merupakan hal yang penting.
5. Menjaga sikap di lingkungan kerja
Ketika bekerja, menjaga sikap adalah salah satu hal penting yang harus dilakukan. Sikap anda akan menentukan reputasi anda di mata atasan anda. Semakin anda bersikap baik dan sesuai dengan ketentuan, norma dan tata krama, penilaian dari atasan terhadap anda pasti akan baik.
By: Corporate Recruitment PT. Summarecon Agung, Tbk
Referensi:
https://www.idntimes.com/life/career/tresna-nur-1/ips-memperoleh-penilaian-karyawan-c1c2
https://economy.okezone.com/read/2017/01/21/320/1597480/10-tips-agar-dapat-penilaian-baik-atasan
